Die Lösung ist das Ziel
Begrüssen Sie die CARDUN AG Spiralrhetorik™ in Ihrem Unternehmen
Wir unterscheiden sorgfältig zwischen Beratungen, Coachings und Supervisionen. Immer treten wir individuell auf. Bei uns können Sie auch lernen!
Jede Beratung, jedes Coaching und jede Supervision mit Heiner Dübi ist gleichzeitig ein Training zur personalisierten und organisationalisierten Nachhaltigkeit. Deshalb reden wir nicht von Projekten, sondern von Bildung, Prozessen und Veränderungen! Dieser Ansatz aus der Spiralrhetorik® gilt auch bei akuten Fällen.
Die Intervention unterliegt denselben Prämissen wie die Prävention:
Die Kernbotschaften zum Herunterladen
Klicken Sie auf das Bild links um die Grafik "Gesunde Unternehmensführung: Kernbotschaften" als Handout herunterzuladen, oder auf diesen PDF-DOWNLOAD-LINK.
Mit Spiralrhetorik™ führen Sie einen Paradigmenwechsel ein. Sie definieren Ihre Wertvorstellungen zu Burnout, Konflikten, Krisen und Mobbing neu.
Lassen Sie mit uns Ihre Probleme in der Praxis – für die Praxis lösen.
Spiralrhetorik™ ist ein noch nie dagewesenes methodisch-didaktisches Tool.
Die Amortisation erfolgt im Arbeitsprozess!
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf ...
... und folgen Sie dem Angebot der CARDUN AG.
Zwei Grafiken, die Grundlagen und die Fakten, sind so aufgebaut, dass sie von Einzelpersonen, Führungskräften, Unternehmerinnen und Unternehmern wie ein Handbuch zur Zielerreichung benutzt werden können.
Mit Grundlagen und Fakten ins Ziel
In unserer Beratung sowie im Coaching und in der Supervision geht es darum Ihnen aufzuzeigen, welche natürlichen Vorgaben in der Organisations- und Personalführung wirken und wie weit Sie und Ihre Organisation mit ihren beteiligten Menschen sich darin bewegen können.
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Ein Paradigmenwechsel für Menschen und Unternehmer kann der Beginn einer Neuausrichtung sein, um grosse und kleine Probleme (wieder) ins Lot zu bringen.
Wie bieten Hand für nachhaltige Lösungen an.
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