So führen Sie gesund

Mit Grundlagen und Fakten zum Ziel

Spiralrhetorik™ unterscheidet nicht zwischen Unternehmens-, Selbst- und Menschenführung.

Spiralrhetorik™ führt alle Grundlagen und Fakten auf das selbständige Denken der Menschen zurück.

Grundlagen:

Im Zentrum jedes Handelns steht der einzelne Mensch.

Spiralrhetorik™ Grundlagen

Spiralrhetorik™ Grundlagen

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Menschen bilden Teams, sie bilden die Räume mit ihren Energien, die Organisationen mit ihren Kulturen, die Sprache mit ihrem Bewusstsein. Dieser Grundsatz gilt sowohl für Unternehmen mit ihren beteiligten Menschen wie für einen selbst. Alles spielt ineinander und miteinander, manchmal auch durch- oder gegeneinander; wichtig ist, dass sich das Rad im Wirbel der Stürme sich selbstbewusst vorwärtsdreht. Gemeinsam erfolgt die Lösung.

Zu den Themen passend sind unsere Seminare.

Fakten:

Die Veränderungen auf dem Weg vom IST zum SOLL werden zu ende gedacht.

Spiralrhetorik™ Fakten

Spiralrhetorik™ Fakten

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Die beteiligen Menschen bilden sich, wenn sie ihre Entscheidungen im Vergleich zu den Grundlagen spüren, ihre Argumentationen fühlen; wenn sie atmen, ob sich das, was sie erkennen, aus eigenem Antrieb und ohne Widerstand führen lässt. Erst dann tritt ein Wohlbefinden ein, und jeder einzelne Mensch beginnt selbständig zu denken. Kann ich das, was ich entschieden habe oder entscheiden will, mir und Dritten gegenüber argumentieren? Wie fühlt sich meine Argumentation an? Lässt sich das, was ich argumentiere, führen? Spüre ich, was ich entscheide oder entschieden habe, oder werfen mich meine Erkenntnisse wieder auf meine Entscheidung zurück? Reicht der Atem, um das auszuführen, was ich argumentiere, führe und entscheide oder entschieden habe? Mit einem ehrlichen, redlichen, rechtschaffenen und verlässlichen "Ja" bilden sich die Erkenntnisse aus Grundlagen und Fakten fliessend weiter.

Passend dazu sind unsere Kurse.

Ziel:

Auf dem Weg zum Ziel werden die Grundlagen mit Fakten, und die Fakten mit Grundlagen so lange ausgetauscht, bis sich alle in den Lösungen sicher fühlen und sich gemeinsam darin bewegen können.

Spiralrhetorik™ Ziele

Spiralrhetorik™ Ziel

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Ob eine Lösung, ein Ziel oder der Weg zum Ziel in Bezug auf die Problemstellung aus Grundlagen und Fakten sinnvoll, mental nachvollziehbar, vernünftig und - für sich selbst wie auch für andere - verständlich ist, ergibt sich selbstbildend aus Selbstbewegung, Austausch und Selbsterhalt. Kann ich mich körperlich, zeitlos, innerlich und im Diskurs mit anderen Menschen in der Problemlösung bewegen? Kann ich oder können wir die Lösung und den Weg zum gemeinsamen Ziel auf gleicher Augenhöhe führen und kommunizieren? Nach erfolgtem Veränderungsprozess wirkt die Lösung auf die Problemstellung klug, und die Organisation mit ihren beteiligten Menschen lässt sich aus dem inneren Bewegungsprinzip regenerieren.

Passend dazu sind unsere Beratungen, Coachings und Supervisionen oder auch unsere Events.

Aufwendungen und Begleitkosten:

Die internen Aufwendungen und externen Begleitkosten für grosse, mittlere oder kleinere Projekte stehen im Verhältnis zu ihrer Grösse und Problemstellung. Die Beratungen, Coachings oder Supervisionen sowie die Teilnahme an Seminaren, Kursen oder Events werden mit dem Wandel im Veränderungsprozess amortisiert. Die effizienten und effektiven Lösungen erfolgen im Arbeitsprozess.

Methodik und Didaktik:

Die CARDUN AG Spiralrhetorik™ verfügt beim Finden von Lösungen über rund ein Dutzend methodisch-didaktisch unkomplizierte Denkanstösse.

Sie können mit folgendem Link den Arbeitsblatt zur Spiralrhetorik™ als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Auf dem Arbeitsblatt lässt sich tummeln. Es ist ein Arbeitsplatz. Sie erarbeiten mit Farben, Linien oder sonstwie selber, wo es bei Ihnen zu Burnout, Konflikten, Krisen  oder Mobbing kommt - und wie Sie daraus herausfinden.

Sie können mit folgendem Link den Bezugsatlas zur Bildungsspirale als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Die vier Kompetenzbereiche sind mit je sechzehn Bezugsfaktoren hinterlegt.

Die Farben dienen als Orientierungshilfe bezüglich Grundlagen, Fakten, Ziel und Kompetenzen.

Sie können mit folgendem Link "Vom vorgegebenen IST zum geplanten SOLL" als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Die Farben dienen der Orientierungshilfe bezüglich Grundlagen, Fakten, Ziel und Kompetenzen.

 

 

Sie können mit folgendem Link zu Burnout - eine Frage der Bewusstseinsbildung als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Die Farben dienen als Orientierungshilfe bezüglich Grundlagen, Fakten, Ziel und Kompetenzen.

Mehr Informationen zu Gesundheit und Burnout erhalten Sie unter Personalentwicklung.

Sie können mit folgendem Link zu Konflikte - eine Frage der Teambildung als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Die Farben dienen als Orientierungshilfe bezüglich Grundlagen, Fakten, Ziel und Kompetenzen.

Mehr Informationen zu Klugkeit oder Konflikte erhalten Sie unter Raumpotenziale.

Sie können mit folgendem Link zu Krisen - eine Frage der Energiebildung als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Die Farben dienen als Orientierungshilfe bezüglich Grundlagen, Fakten, Ziel und Kompetenzen.

Mehr Informationen zu Wohlbefinden oder Krisen erhalten Sie unter Organisationsentwicklung.

Sie können mit folgendem Link zu Mobbing - eine Frage der Kulturbildung als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Die Farben dienen als Orientierungshilfe bezüglich Grundlagen, Fakten, Ziel und Kompetenzen.

Mehr Informationen zu Regeneration oder Mobbing erhalten Sie unter Sprachpotenziale.

Die Spiralrhetorik™-Sets aus je 28 Karten, die Spiralrhetorik™-Würfel bestehend aus 2 Dodekaedern sowie die vierundsechszig Spiralrhetorik™- Kompetenzkarten werden hier nicht veröffentlicht und nur in personalisierten und organisationalisierten Workshops, Coachings und Beratungen eingesetzt.