Krisen sind eine Frage der Energiebildung. Diese vierte Bildung findet sich nur in der Spiralrhetorik™ und kann bei jedem einzelnen mitarbeitenden Menschen allein oder im Team entwickelt und entfaltet werden. Die Spiralrhetorik™-Tools bieten als Parameter die entsprechenden Diskussions- und Sitzungstechniken an. Im Verlauf der Zeit bleiben in der Belegschaft aufgrund des neu gewonnenen Beratschlagens und Handelns unnötige Interaktionskosten wie Fehler in der Umsetzung von Massnahmen, Image- und Reputationsschäden etc. aus. Krisen lassen sich in der Aufgabenlösung neu definieren.
Als Eckpfeiler zur Amortisation im Arbeitsprozess dienen die folgenden vier Kompetenzen:
Für eine Krisen-Intervention setzen Sie sich direkt mit der CARDUN AG in Verbindung. Wir empfehlen Ihnen folgende Möglichkeiten:
... oder Sie wählen das Seminar: Krisen verhindern und gemeinsam beheben