Äussere Strategien

Zu den äusseren Strategien zählen wir 3x4 (12) aktive Kompetenzen. Diese 12 Bezugsfaktoren beziehen sich in ihrer rhetorischen Tiefe auf fachliche (FK), persönliche (personale) (PK) und sozial-kommunikative Kompetenzen (SK).

Bei den folgenden Begabungen handelt es sich um aktive Kompetenzen mit Bezug auf die fachlichen Kompetenzen (oben links). Ihnen werden die Verben denken, erkennen und führen zuteil:

  • Soziales Engagement
  • Belastbarkeit
  • Tatkraft
  • Gestaltungswille

    Die weiteren vier aktiven Kompetenzen mit Bezug auf die persönlichen (personalen) Kompetenzen (oben rechts) werden mit den Verben denken, erkennen und entscheiden hinterlegt:

    • Optimismus
    • Konsequenz
    • Zielorientiertes Führen
    • Ausführungsbereitschaft

    Die nächsten vier Begabungen, die wir ebefalls zu den aktiven Kompetenzen zählen, weisen auf den Bezug auf die sozial-kommunikativen Kompetenzen (unten rechts) hin. Sie bekommen zusätzlich zu den Verben denken und erkennen das Attribut argumentieren.

    • Entscheidungsfähigkeit
    • Mobilität
    • Impuls geben
    • Initiative

    Die inneren und äusseren Strategien weisen gemeinsam sechszehn Kompetenzen (Bezugsfaktoren) aus. Diese vier reinen und zwölf weiteren Bezugsfaktoren wurden von uns sehr sorgfältig und authentisch in den komplex-kausalen Zusammenhang der Matrix der Spiralrhetorik™ gesetzt und im Bereich der Organisationsentwicklung integriert.

    Zum besseren Verständnis, zur Visualisierung und Übersicht aller Bezugsfaktoren fügen wir den Bezugsatlas mit sämtlichen vierundsechzig Bezugsfaktoren an. Aus diesen 64 Bezugsfaktoren ergibt sich eine unendliche Vielzahl rhetorischer Kompetenzen, die im exklusiven Training to be aus der körpereigenen komplex-kausalen Spirale von jedem Menschen individuell trainiert, eingespielt und internalisiert werden können.

    Als Einstiegshilfe dient Ihnen der Kurs erkennen.

    Die zwölf Begabungen äusserer Strategien sind wie die vier reinen aktiven Begabungen ein Akt des Denkens. Wer bereit und fähig ist, seine Gedanken über alle zwölf Begabungen als Sachverhalte anzusprechen und nach aussen hin offenzulegen, erzeugt die Strategie, alles Wissen und Können willenstark und aktiv einzubringen und als mitfühlende Persönlichkeit aufzutreten.

    Zu den zwölf Begabungen zählen wir u.a. zwölf Eigenschaften:

    in Bezug auf Führung

    • Soziales Engagement: betreuend
    • Belastbarkeit: tragfähig
    • Tatkraft: schwungvoll
    • Gestaltungswille: künstlerisch

    in Bezug auf Entscheidung

    • Optimismus: zufrieden
    • Konsequenz: eindeutig
    • Zielorientiertes Führen: wegbereitend
    • Ausführungsbereitschaft: ehrlich

    in Bezug auf Argumentation

    • Entscheidungsfähigkeit: selbstführend
    • Mobilität: gewandt
    • Impuls geben: klärend
    • Initiative: anpackend

    Diese zwölf Eigenschaften (entsprechend den zwölf Begabungen) der äusseren Strategien wirken direkt auf Erkenntnisse ein und schaffen rhetorische Übergänge, ohne weitere kommunikative, prinzipielle und prozessuale Fähigkeiten zu verletzen. Ein so geschulter Mensch (Training to be) ist fähig, seine Aufmerksamkeit ohne Worte (non-vebal) zu transportieren und mit Worten (verbal) zu äussern. Er wird verstanden und respektiert.

    Es ist die Kunst der zwölf aktiven Begabungen äusserer Strategien (die vier reinen Begabungen innerer Strategien und die körperliche Gesundheit wird immer vorausgesetzt), das Phänomen der Krise zu verfolgen, zu sein, sich thematischen und strukturellen Linearitäten zu widersetzen, sich zu bilden und komplex-kausale Zusammmenhänge in gesunder und fliessender Bewegung zu halten.

    Spiralrhetorik™ bietet zusätzlich zu den Seminaren, Kursen und Events individuelle "Trainings zu be" an. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

    In unserer Kundschaft finden sich - unabhängig der jeweiligen Branche - Menschen und Unternehmer, private, Führungs- und mitarbeitende Personen. Alle unsere Kunden werden mit demselben Respekt auf dem Weg ihrer Problemstellungen und -lösungen beraten und begleitet.

    Spiralrhetorik™ macht es möglich, im Gespräch mit den Kunden empfänglich für das Anliegen, intuitiv für die Lösung, mitfühlend für die Massnahmen und empfindsam für die Umsetzungen zu sein.

    Rufen Sie mich an +41 52 232 2442 oder senden sie mir eine E-Mail.

    Ich bin sofort bereit, Ihnen zuzuhören.

    Bei Nichterreichen rufe ich Sie innert 24 Stunden zurück.

    Heiner Dübi

    Gerne offerieren wir Ihnen unser Angebot und unsere Empfehlung für eine strategische Beratung oder Weiterbildung zum Thema Strategien nach einem Erstgespräch in unserem Büro im Herzen von Winterthur. Das Erstgespräch von ca. 120 Minuten ist bereits ein smartes Coaching, eine smarte Supervision oder eine smarte Beratung. Wir verrechnen das Erstgespräch für Einzel- oder Privatpersonen zum Coachingpreis von CHF 270.- inkl. MwSt; für Organsiationen für den Supervisionspreis von CHF 432.- inkl. MwSt. oder den Beratungspreis von CHF 486.- inkl. MwSt. Ausser Haus, sei es bei Ihnen oder ein anderer Treffpunkt zzgl. Fahrzeit und Reisespesen.

    Alternativ zum Erstgespräch kann auch unser Kurs zum Thema erkennen gezielt besucht werden. Entscheiden Sie selbst, was für Sie stimmig ist.