Äussere Prinzipien

Zu den äusseren Prinzipien zählen wir 3x4 (12) persönliche (personale) Kompetenzen. Diese 12 Bezugsfaktoren beziehen sich in ihrer rhetorischen Tiefe auf sozial-kommunikative (SK), aktive (AK) und fachliche Kompetenzen (FK).

Bei den folgenden vier Bezugsfaktoren handelt es sich um persönliche (personale) Kompetenzen mit Bezug auf die sozial-kommunikativen Kompetenzen (unten rechts). Ihnen kommen die Verben spüren, entscheiden und argumentieren zuteil:

  • Ganzheitliches Denken
  • Hilfsbereitschaft
  • Schöpferische Fähigkeiten
  • Normativ-ethische Einstellung

Die weiteren vier persönlichen (personalen) Bezugsfaktoren mit Bezug auf die aktiven Kompetenzen (links unten) werden mit den Verben spüren, entscheiden und erkennen hinterlegt:

  • Eigenverantwortung
  • Offenheit für Veränderungen
  • Loyalität
  • Selbstmanagement

Die nächsten vier Bezugsfaktoren, die wir ebenfalls zu den persönlichen (personalen) Kompetenzen zählen, weisen auf den Bezug auf die fachlichen Kompetenzen (links oben) hin. Sie bekommen zusätzlich zu den Verben spüren und entscheiden das Attribut führen:

  • Disziplin
  • Zuverlässigkeit
  • Humor
  • Mitarbeiterförderung

Die inneren und äusseren Prinzipien weisen gemeinsam sechszehn Kompetenzen (Bezugsfaktoren) aus. Diese vier reinen und zwölf weiteren Bezugsfaktoren wurden von uns sehr sorgfältig und authentisch in den komplex-kausalen Zusammenhang der Matrix der Spiralrhetorik™ gesetzt und im Bereich der Personalentwicklung integriert.

Zum besseren Verständnis, zur Visualisierung und Übersicht aller Bezugsfaktoren fügen wir den Bezugsatlas mit sämtlichen vierundsechzig Bezugsfaktoren an. Aus diesen 64 Bezugsfaktoren ergibt sich eine unendliche Vielzahl rhetorischer Kompetenzen, die im exklusiven Training to be aus der körpereigenen komplex-kausalen Spirale von jedem Menschen individuell trainiert, eingespielt und internalisiert werden können.

Als Einstiegshilfe dient Ihnen der Kurs entscheiden.

Die zwölf Begabungen äusserer Prinzipien sind wie die vier reinen persönlichen (personalen) Begabungen ein Akt des Spürens. Wer bereit und fähig ist, sein Gespür über alle zwölf Begabungen als Sachverhalt anzusprechen und nach aussen hin offenzulegen, erzeugt die Energie, sich gegenüber sich selbst klug und kritisch zuverhalten und als empfangende Persönlichkeit aufzutreten.

Zu den zwölf Begabungen zählen wir u.a. zwölf Eigenschaften:

in Bezug auf Argumentation

  • Ganzheitliches Denken: umfassend
  • Hilfsbereitschaft: gebend
  • Schöpferische Fähigkeiten: gestalterisch
  • Normativ-ethische Einstellung: bekennend

in Bezug auf Erkenntnis

  • Eigenverantwortung: lesbar
  • Offenheit für Veränderungen: bereinigend
  • Loyalität: verpflichtend
  • Selbstmanagement: regulierend

in Bezug auf Führung

  • Disziplin: ausgeglichen
  • Zuverlässigkeit: berechenbar
  • Humor: zugänglich
  • Mitarbeiterförderung: wegweisend

Diese zwölf Eigenschaften (entsprechend den zwölf Begabungen) der äusseren Prinzipien wirken direkt auf Entscheidungen ein und schaffen rhetorische Übergänge, ohne weitere prozessuale, strategische oder kommunikative Fähigkeiten zu verletzen. Ein so geschulter Mensch (Training to be) ist fähig, seine Aufmerksamkeit ohne Worte (non-vebal) zu transportieren und, wenn es sein muss, mit Worten (verbal) zu äussern. Er wird verstanden und gewinnt.

Es ist die Kunst der zwölf persönlichen Begabungen äusserer Prinzipien (die vier reinen Begabungen innerer Prinzipien und die körperliche Gesundheit wird immer vorausgesetzt), das Phänomen des Burnouts zu umgehen, zu sein, sich thematischen und strukturellen Linearitäten zu widersetzen, sich zu bilden und komplex-kausale Zusammmenhänge in gesunder und fliessender Bewegung zu halten.

Spiralrhetorik™ bietet zusätzlich zu den Seminaren, Kursen und Events individuelle "Trainings zu be" an. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

In unserer Kundschaft finden sich - unabhängig der jeweiligen Branche - Menschen und Unternehmer, private, Führungs- und mitarbeitende Personen. Alle unsere Kunden werden mit demselben Respekt auf dem Weg ihrer Problemstellungen und -lösungen beraten und begleitet.

Spiralrhetorik™ macht es möglich, im Gespräch mit den Kunden empfänglich für das Anliegen, intuitiv für die Lösung, mitfühlend für die Massnahmen und empfindsam für die Umsetzungen zu sein.

Rufen Sie mich an +41 52 232 2442 oder senden sie mir eine E-Mail.

Ich bin sofort bereit, Ihnen zuzuhören.

Bei Nichterreichen rufe ich Sie innert 24 Stunden zurück.

Heiner Dübi

Gerne offerieren wir Ihnen unser Angebot und unsere Empfehlung für eine prinzipielle Beratung oder Weiterbildung zum Thema Prinzipien nach einem Erstgespräch in unserem Büro im Herzen von Winterthur. Das Erstgespräch von ca. 120 Minuten ist bereits ein smartes Coaching, eine smarte Supervision oder eine smarte Beratung. Wir verrechnen das Erstgespräch für Einzel- oder Privatpersonen zum Coachingpreis von CHF 270.- inkl. MwSt; für Organsiationen für den Supervisionspreis von CHF 432.- inkl. MwSt. oder den Beratungspreis von CHF 486.- inkl. MwSt. Ausser Haus, sei es bei Ihnen oder ein anderer Treffpunkt zzgl. Fahrzeit und Reisespesen.

Alternativ zum Erstgespräch kann auch unser Kurs zum Thema Entscheiden besucht werden. Bestimmen Sie selbst, was für Sie stimmig ist.