Konflikte sind eine Frage der Teambildung. Diese kann konstant bei jedem einzelnen mitarbeitenden Menschen allein oder im Team entwickelt und entfaltet werden. Die Spiralrhetorik™-Tools bieten als Parameter die entsprechende Argumentationstechniken an. Im Verlauf der Zeit bleiben in der Belegschaft aufgrund des neu gewonnenen Beratschlagens und Handelns unnötige Interaktionskosten wie Fehlerverhalten, Unfälle, Produktionsausschuss, Kurz- und Langzeitabsenzen etc. aus. Konflikte lassen sich in der Aufgabenlösung neu definieren.
Als Eckpfeiler zur Amortisation im Arbeitsprozess dienen die folgenden vier Kompetenzen:
Für eine Konflikt-Intervention setzen Sie sich direkt mit der CARDUN AG in Verbindung. Wir empfehlen Ihnen folgende Möglichkeiten:
... oder Sie wählen das Seminar: Konflikte führen und als Chance nutzen