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Weniger Energieverschleiss und Stress - mehr Kompetenz

Mit der NCP™-Energieanalyse werten wir vierundsechzig Komponenten Ihres persönlichen Befindens im Berufs- und Lebensalltag aus. Wir unterscheiden Ihre Fähigkeiten (Kompetenzen) auf Sie selbst bezogen, wie Sie sich mit sich und anderen zusammen- und auseinandersetzen, wie Sie Ihr weiches und hartes Wissen aktiv in Ihr Umfeld einbringen und wie Sie auch schwierige Situationen und Aufgaben bewältigen und gestalten.

Wir zeigen Ihnen zu allen vierundsechzig Kompetenzen auf, wo Sie auf Ihre Fähigkeiten bezogen viel Energie verlieren und sich schwächen, und welche Ihnen leichter oder sehr leicht fallen, sodass Sie sich und andere stärken. Es gibt kein gut oder schlecht, richtig oder falsch. Dafür resultiert eine differenzierte ausführliche Stressliste, die die Ursachen und den Ursprung Ihrer Problemstellungen verständlich erklären kann.

Die NCP™-Energieanalyse ist ein Instrument für die Sinneswahrnehmung, um aktiv in eine Beratung oder ein Coaching einzusteigen und griffige Projekte anzugehen. Dank der sorgfältigen und achtsamen Abklärung lassen sich nachfolgende Projekte mit Vernunft einführen und auch gegenüber Dritten diskursiv argumentieren und verständlich umsetzen.

Mit einer NCP™-Energieanalyse können Sie nichts verlieren, jedoch viel gewinnen, sich entfalten und andere entwickeln. Was gibt es nicht Schöneres für Menschen und ihre Organisationen, sich aufgrund persönlicher Konstitutionen positiv zu verändern.

Eine NCP™-Energieanalyse eignet sich auch für die Personalrekrutierung oder für ganze Teams. Mit der Stressliste der einzelnen Persönlichkeiten lässt sich vertiefend erklären, wie es unter dem Personal zu Synergien oder zu Konflikten, zu konstruktiven Strategien oder zu Krisen kommt und wie sich die Zusammenarbeit auf die Gesundheit und Ressourcen einzelner und aller auswirken kann. Statt sich zu zerreiben, werden Stärken und Schwachstellen in der Teamarbeit offen gelegt, Haltungs- und Verhaltensenergien in der (Selbst)-Führung und Kommunikation verständlich gemacht.

Ziel einer NCP™-Team-Energieanalyse ist es, für alle die bestmögliche Stossrichtung für die eigene und übergreifende Entfaltung zu finden sowie aktuelle Problemstellungen in der Organisation als Projekt für alle Beteiligten zu entwickeln. Problemstellungen können mangelnder Umsatz, aber auch immer wiederholende Fehler und Energiefresser sein, die oftmals durch Machtverhältnisse entstehen, die einem Team nicht angemessen sind und ohne vertiefte Abklärung der einzelnen Fähigkeiten und deren stressverursachende Konstellationen kaum oder nicht gelöst werden können weil herkömmliche Modelle versagen. Eine NCP™-Team-Energieanalyse lohnt sich auch, wenn Mobbing und Burnout die Folgewirkungen von mangelndem Bewusstsein und Energieverschleiss sind.

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