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Organisations- und Personalentwicklung steht auf neuen Füssen

Spiralrhetorik™ erfasst alle wesentlichen Aspekte einer Unternehmung. Ihr Ansatz gleicht einem vierblättrigen Kleeblatt. Entfaltet sich das Kleeblatt, so heisst das: "Menschen, Räume, Organisationen und Sprache bilden sich gemeinsam weiter".

Alle vier Blätter spielen eine wesentliche Rolle, wenn es um Prinzipien, Prozesse, Strategien und Kommunikation einer kleinen oder mittleren Unternehmung oder auch eines Konzerns oder einer Regierung mit ihren Verwaltungen geht. Spiralrhetorik™ erreicht die KMU, aber auch Konzerne, die Exekutiven in Politik und Wirtschaft. Dabei geht das Coaching einer Privatperson nicht vergessen. Mit ihrem umfassenden Ansatz ist bei Spiralrhetorik™ jede Lösung möglich. Lösungen sind immer wieder neu. Keine Lösung einer Problemstellung gleicht der anderen. Genauso ist jede Problemstellung eine andere als die letzte. Nie wiederholt sich das Gleiche. Denn das Leben einer Unternehmung ist komplex-kausal.

Krisen, Konflikte, Burnout und Mobbing sind dazu da, um die Augen zu öffnen und immer gleiche Fehler zu vermeiden. Der Griff in die Trickkiste aus der Vergangenheit reicht heute nicht mehr, die Gegenwart und schon gar nicht die Zukunft zu meistern. Mit Spiralrhetorik™ wählen Sie einen zeitlos präsenten Ansatz zur Lösung Ihrer Problemstellungen! Spiralrhetorik™ wendet das Blatt und macht die Ursachen Ihres Problems zum Projekt Ihrer Lösung. Das nennt sich wahre Beratung, wahres Coaching und wahre Supervision

Mit Spiralrhetorik™ hat Heiner Dübi einen Ansatz für die Beratung, das Coaching und die Supervision gewählt, der kein Plagiat herkömmlicher klassischer Organisations- und Personalentwicklung, altes Wasser in neuen Schläuchen sein kann. Die CARDUN AG hat mit Spiralrhetorik™ bewusst auf einen endlichen, modellhaften Charakter verzichtet und einen naturphilosophischen Ansatz mit zwei Prämissen gewählt, der Menschen und Organisationen mit ihrer Sprache und ihren Räumen entwickelt und entfaltet.

Wir sind stolz darauf, Ihnen mit einem so einfachen unendlichen Werkzeug wie Spiralrhetorik™ unkompliziert und rasch einen gesunden Zugang zu Ihren wesentlichen Projektarbeiten zur Verfügung zu stellen und Ihre Problemstellungen zusammen mit Ihnen komplex-kausal, also ursächlich zu lösen. "It’s simple, but not easy." Der Ansatz "isn't easy", weil Spiralrhetorik™ in ihrer Anwendung Ihnen, Ihrer Organisation mit ihren beteiligten Menschen ein Umdenken schenkt und festgefahrene Haltungs- und Verhaltensweisen knackt. "It’s simple", sobald der Ansatz zusammen mit Ihnen von Ihnen verinnerlicht ist. Dazu sind wir da: Wird der Ansatz der Spiralrhetorik™ für Sie simple, greift die Entfaltung und Entwicklung Ihrer Organisation und Ihres Personals. Selbst schwierigste Situationen lassen sich meistern und im wahrsten Sinn des Wortes nachhaltig lösen, ohne zu verlieren, ohne zu verletzen und ohne zu besiegen oder besiegt zu werden, jedoch Ursachen von Problemen ursächlich zu verändern und neue Werte zu generieren.

Somit kann mit Spiralrhetorik™ auch die Organisations- und Personalentwicklung Ihrer Unternehmung auf neuen Füssen stehen.