Konfliktmanagement
Es gibt viele Tools im Konfliktmanagement. Dazu sind schon viele Handbücher zu Themen wie soziale Kompetenzen, Methodenkompetenzen oder psychologische Kompetenzen mit den entsprechenden Soft-Skills geschrieben worden. Kommt es zu ihrem Einsatz, zählen die Aufwendungen bereits zu den erhöhten oder überhöhten Interaktionskosten, die mit Spiralrhetorik™ bereits im Vorfeld, also während des Arbeitsprozesses hätten vermieden oder zumindest gesenkt werden können.
Die Spiralrhetorik™-Tools für eine gesunde Unternehmensführung sprechen die Problemfelder und gravierendsten Mängel der sprachlichen Interaktionen an; das heisst, sie amortisieren sich im Arbeitsprozess. Das ist ihre Spezialität: Gelernte Fehler zum Beispiel beim Argumentieren werden durch kontrolliertes Training mit den entsprechenden Methoden und Techniken während der Aufgabenlösung reduziert und möglichst auf Null minimiert.