Das verstrickteste Karussell der Zeit
Um es gleich vorwegzunehmen: Der Titel besagt, dass der folgende Beitrag unerwünscht ist. Fehler in fremden und eigenen Führungs- und Kommunikationsverhalten offenzulegen, gleicht einem Tabu. «Später vielleicht, aber bitte jetzt nicht stören.»
In den Feldern der Beteiligten gibt es immer irgendwelche, die es unklug finden, die gut verwobenen und verstrickten Spielmuster destruktiver Kommunikation zu öffnen. Zu gefährlich könnten die einzelnen Reaktionen ausfallen. Zumal wolle man, offen gesagt, nicht Geschichten aufwärmen, die alte und neue Eskalationsstufen mitsamt ihren Wurzeln entlarven. Die eingespielten Machtverhältnisse liessen sich, verdeckt gesagt, ohnehin nicht ändern. Zu gross sind die undurchsichtigen Abhängigkeiten zwischen den fremden und eigenen Fehlerverhaltensweisen, selbst wenn sie bei den meisten Beteiligten negative Gefühle und Gefühle der Abwertung bilden.
Warum denn nicht, so biete ich an, dem Karussell Raum gewähren, so dass sich die Verstrickung geführt und kontrolliert erklären und lösen kann?
Heiner Dübi ist zertifizierter Fairnesscoach und Entwickler der Spiralrhetorik®