FlipPoint, PinChart, PowerWand
Warum muss immer alles so kompliziert sein? Ich habe die Verknüpfung der zusammengesetzten Begriffe absichtlich verwechselt. Nicht, dass ich die drei Werkzeuge verdammen würde. Doch frage ich mich, was sie in den letzten Jahrzehnten, zuzüglich weiteren digitalen und technischen Hilfsmitteln an Transformation und Change gebracht haben und bringen.
Herkömmlichen Coachingverfahren mit immer gleichen Inhalten einfach neue Namen und etwas andere Gestaltung zu geben, bringt uns Menschen ganz offensichtlich nicht weiter. Warum werden immer wieder dieselben Fehler geleistet oder beklagt? Echte Fortschritte müssten keinen Stillstand, geschweige denn Rückschritte in Aus-, Weiter- und Fortbildung bedeuten.
Immer dasselbe wiederholen und aufs Neue entwerfen und verkaufen, selbst bei Kaffee, Kuchen, Mittagstisch und Frühstücksgespräch, bringt keine wirkliche Innovation, zumindest für den Durchblick im immer komplexer werdenden Umwelt- und Umfeldgeschehen. Menschenverhalten und Sachverhalte geben einander die Hand.
Wir brauchen eine Lösung, die unserem intrinsischen Denken entspricht. Strukturen und Rhythmen können dabei sehr einfach sein, so einfach selbstredend und handfest, dass manche Führungs- und Kommunikationsexperten darüber erschrecken, wie einfach sich Probleme und Herausforderungen in erfolgreiches Führungshandeln verwandeln können.
Spiralrhetorik® bietet dazu 12 sich ergänzende Tools an. Sie genügen, um den Boden für weitere Luft zu schaffen und gemeinsam über die Ziele hinauszuwachsen. Ich meine damit nicht, immerwährendes Wachstum aufrechtzuhalten, sondern Ziele vielleicht auch mit Einschränkungen wirklich zu erreichen und Veränderungen zu akzeptieren.
Gestaltwandel erfolgt von innen nach aussen, so dass die Aussicht auf Erfolg im direkten Austausch der individuellen natürlichen Intelligenzen erfolgt. Das unterstützende Spiralrhetorik®-Baukastensystem liegt vor.
Heiner Dübi, CARDUN AG, ist der Entwickler der Spiralrhetorik®.
Er begleitet Einzelpersonen und Organisationen.