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Das neue Führungsprinzip

Spiralrhetorik™ erfasst alle wesentlichen Aspekte einer menschlichen Unternehmung. Ihr Ansatz gleicht einem vierblättrigen Kleeblatt. Entfalten wir das Kleeblatt, so heisst das: "Menschen, Räume, Organisationen und Sprache bilden sich gemeinsam weiter". Alle vier Blätter spielen eine wesentliche Rolle, wenn es um Strategien, Kommunikation, Prinzipien und Prozesse einer kleinen oder mittleren Unternehmung oder auch eines Konzerns oder einer Regierung mit ihren Verwaltungen geht. Keines der vier Blätter ist in Stein gemeisselt, sondern immer wieder neu beseelt. Wir erreichen mit Spiralrh...

Mit zwei Prämissen ins Ziel

Mit Spiralrhetorik™ haben wir einen Ansatz für die Beratung, das Coaching und die Supervision gewählt, der kein Plagiat eines Systems oder Modells sein kann. Wir haben bewusst auf den modellhaften Charakter verzichtet und einen naturphilosophischen Ansatz mit zwei Prämissen geschaffen, die Menschen und Organisationen mit ihrer Sprache und ihren Räumen entwickeln und entfalten. Wir sind stolz darauf, dass unsere Kunden und Weiterbildungsteilnehmende mit einem so einfachen Werkzeug wie Spiralrhetorik™ unkompliziert und rasch einen gesunden Zugang zu ihren wesentlichen Projektarbeiten...

Zitate von Heiner Dübi

15.08.2017: "Der Teambegriff ist genaugenommen nur eine strukturierende oder gestaltende, eine Unternehmung formende Abstraktion. Teams werden zusammengestellt, um bestimmte Arbeitsleistungen auszuüben. Dynamisch gesehen kann der Begriff nicht ohne das Lebensmilieu des Teams genommen werden."

06.06.2017:"Mobbing in einer Organsiation und Burnout eines Menschen sind Krankheiten, die nach einer komplex-kausalen Diagnose mit einem Coaching oder einer Supervision geheilt werden können."

27.06.2017: "Die Weisheit der Sprache drückt aus, was für mich als Berater unmittelbar nachprüfbar ist."

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