Mobbing ist eine Frage der Kulturbildung. Diese kann bei jedem einzelnen mitarbeitenden Menschen allein oder im Team entwickelt und entfaltet werden. Die Spiralrhetorik™-Tools bieten als Parameter die entsprechenden Führungstechniken an. Im Verlauf der Zeit bleiben in der Belegschaft aufgrund des neu gewonnenen Beratschlagens und Handelns unnötige Interaktionskosten wie Umgangsfehler, vermeidbare Schäden an Sache und Mensch etc. aus. Mobbing lässt sich in der Aufgabenlösung neu definieren.
Als Eckpfeiler zur Amortisation im Arbeitsprozess dienen die folgenden vier Kompetenzen:
Für eine Mobbing-Intervention setzen Sie sich direkt mit der CARDUN AG in Verbindung. Wir empfehlen Ihnen folgende Möglichkeiten:
... oder Sie wählen das Seminar: Mobbing rechtzeitig erfassen und abwenden