Die ideologiefreie Matrix

Mit Grundlagen und Fakten ins Ziel

"Wo Gegensätze spielen, da ist Wirkung und Rückwirkung, Bewegung und Verschiedenheit durch Gegensätze, in Gegensätzen und hin zu Gegensätzen." (Giordano Bruno)

Sämtliche Begriffe in den untenstehenden Grafiken sind bekannt. Jedoch - und das macht Spiralrhetorik™ exklusiv und einzigartig: sie sind rhetorisch und argumentationslogisch miteinander verknüpft.

Herzstück der Spiralrhetorik™ ist das Training to be.

Spiralrhetorik™ Grundlagen

Spiralrhetorik™ Grundlagen

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Die Grundlagen der Spiralrhetorik™ sind die Polaritäten zwischen Menschen, Räumen, Organisation und Sprache. Sie bilden zusammen ein Unternehmen als organisches Sozialgebilde und bedürfen gemeinsam einer besonderen Pflege. Das eigene Verhalten wird zum wirtschaftlichen Erfolg.

Die Grundlagen der Spiralrhetorik™ berücksichtigen die Interessen, Bedürfnisse und Werte der im Unternehmen tätigen Menschen.

Spiralrhetorik™ Fakten

Spiralrhetorik™ Fakten

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Die Fakten der Spiralrhetorik™ bilden sich aus spüren, fühlen, denken und atmen. Diese Polaritäten ermöglichen zu entscheiden, argumentieren, erkennen und führen. Daraus lassen sich die Leitlinien für eine adäquate Führung sowie den Umgang mit Kunden, Lieferanten und Medien ableiten.

Aus den Fakten der Spiralrhetorik™ bilden sich praktischen Handlungsanweisungen für Führungskräfte. Sie schaffen dem Unternehmen eine unverwechselbare Identität und machen es fruchtbar für den Unternehmenserfolg.

Spiralrhetorik™ Ziele

Spiralrhetorik™ Ziel

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Im Ziel der Spiralrhetorik™ werden die Polaritäten zwischen Sinn, Mental, Vernunft und Verstand zu einer sich selbst bildenden regelrechten Unternehmenskultur. Dieses Unternehmen kann den Wert der Produkte oder Dienstleistungen zu einem wettbewerbs-entscheidendem Mehrwert steigern und im Zeitalter zunehmender Produkte- und Dienstleistungsgleichheit die wirtschaftliche Überlebenschance sichern.  

Im Ziel der Spiralrhetorik™ bilden sich sinngebende und gewinnbringende Leitlinien für ein modernes Management und ein sozialverträgliches Miteinander, in dem Menschlichkeit und Kommunikation die Grundpfeiler des wirtschaftlichen Erfolges sind.

Sie können mit folgendem Link den Arbeitsplatz zur Spiralrhetorik™ als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Auf dem Arbeitsplatz lässt sich tummeln. Sie erarbeiten mit Farben, Linien oder sonstwie selber, wo es bei Ihnen zu Burnout, Konflikten, Krisen oder Mobbing kommt - und wie Sie daraus herausfinden.

Sie können mit folgendem Link den Bezugsatlas zur Bildungsspirale als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Die vier Kompetenzbereiche sind mit je sechzehn Bezugsfaktoren hinterlegt.

Die Farben dienen als Orientierungshilfe bezüglich Grundlagen, Fakten, Ziel und Kompetenzen.

Sie können mit folgendem Link "Vom vorgegebenen IST zum geplanten SOLL" als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Die Farben dienen der Orientierungshilfe bezüglich Grundlagen, Fakten, Ziel und Kompetenzen.

 

 

Sie können mit folgendem Link zu Burnout - eine Frage der Bewusstseinsbildung als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Die Farben dienen als Orientierungshilfe bezüglich Grundlagen, Fakten, Ziel und Kompetenzen.

Angebote zur Prävention oder Intervention finden Sie unter folgenden Links:

Mehr Informationen zu Prinzipien und Gesundheit oder Burnout erhalten Sie unter Personalentwicklung.

Sie können mit folgendem Link zu Konflikte - eine Frage der Teambildung als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Die Farben dienen als Orientierungshilfe bezüglich Grundlagen, Fakten, Ziel und Kompetenzen.

Angebote zur Prävention oder Intervention finden Sie unter folgenden Links:

Mehr Informationen zu Prozesse und Klugkeit oder Konflikte erhalten Sie unter Raumpotenzial.

Sie können mit folgendem Link zu Krisen - eine Frage der Energiebildung als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Die Farben dienen als Orientierungshilfe bezüglich Grundlagen, Fakten, Ziel und Kompetenzen.

Angebote zur Prävention oder Intervention finden Sie unter folgenden Links:

Mehr Informationen zu Strategien und Wohlbefinden oder Krisen erhalten Sie unter Organisationsentwicklung.

Sie können mit folgendem Link zu Mobbing - eine Frage der Kulturbildung als pdf-Datei öffnen und herunterladen:

Die Farben dienen als Orientierungshilfe bezüglich Grundlagen, Fakten, Ziel und Kompetenzen.

Angebote zur Prävention oder Intervention finden Sie unter folgenden Links:

Mehr Informationen zu Kommunikation und Regeneration oder Mobbing erhalten Sie unter Sprachpotenzial.

Die Spiralrhetorik™-Sets aus je 28 Karten, die Spiralrhetorik™-Würfel bestehend aus 2 Dodekaedern sowie die vierundsechszig Spiralrhetorik™- Kompetenzkarten werden hier nicht veröffentlicht und nur in personalisierten und organisationalisierten Workshops, Coachings und Beratungen eingesetzt.