Das Einhalten von Prinzipien hat sehr viel mit Gesundheit und der Tätigkeit entscheiden zu tun mit dem Ziel, Burnout bei sich und anderen zu vermeiden.
Mit ARBEITSPLATZ und ENTSCHEIDFINDUNG bietet die CARDUN AG Spiralrhetorik® als Einstieg in die geführte Unternehmenskultur zwei methodisch-didaktisch einfache und verständliche Tools zur direkten Umsetzung an.
Es gibt auch ein Seminar und einen Kurs dazu.
Für eine interne Weiterbildung oder ein persönliches Coaching verwenden Sie das Kontaktformular.
Zur inneren Welt / Menschen & Team gehören:
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Die innere Welt erleben
Wenn wir über das Tool ARBEITSPLATZ Burnout neu definieren kommt die Vorstellungskraft Einbildung ins Spiel. Gleichzeitig beginnen wir die unverständliche Welt zu fühlen, die äussere Welt zu denken und die Systemstruktur zu atmen. Gleichzeitig lernen wir neue Prozesse feszulegen, neue Strategien zu entwickeln und ein neues Kommunikationsbewusstsein zu entfalten. Wir treten in die Spiralrhetorik® mit ihren 64 Kompetenzen in 2 Dodekaedern ein.
Für eine Burnout-Intervention wählen Sie eine der folgende Möglichkeiten
oder wählen Sie das Burnoutseminar
Oftmals werden an sich fliessende Bewegungen in den Arbeitsprozessen und in der Zusammenarbeit stagniert oder blockiert – und niemand weiss warum.
Die CARDUN AG bietet ein Tool an, welches mit Hilfe des räumlichen Denkens die Blockaden erkennen lässt, um den Regelkreis ohne Schuldzuweisungen wieder in das sich bildende Lot zu bringen.
Es braucht keine Vorbildung, um dieses Tool sofort in der Praxis umzusetzen.
Das Tool ARBEITSPLATZ kann im Anschluss an eine Veranstaltung (Einzelcoaching / interne Weiterbildung / Akademie etc.) für den Eigengebrauch nach Richtlinien des Copyrights erworben werden.
Der Einkaufspreis ergibt sich in Absprache der individuellen Ausführung und Anwendung.
Es können später einzelne Tools im Baukastensystem zugunsten einer geführten Unternehmenskultur hinzugefügt werden.
Mit dem Tool ENTSCHEIDFINDUNG bieten Sie sich und Ihren Mitarbeitenden ein Werkzeug an – mit dem Ziel, Interaktionskosten zu senken.
Senken der Interaktionskosten ist Teil eines vollständigen Angebots. Die Methoden und Techniken zur Fähigkeit empfänglich zu bleiben werden auch im Burnoutseminar oder im Kurs entscheiden vorgestellt.
Weitere Spiralrhetorik®-Methoden und Techniken finden Sie in unseren Seminaren und Kursen.
Das Denken in Bedingungen ist für viele Menschen unbekannt. Es ist jedoch die bewährteste und einfachste Kommunikation, um Entscheidungen in den richtigen Bahnen zu Massnahmen und Umsetzungen zu führen. Echte Problemlösungen werden sowohl sachlich wie menschlich für alle Beteiligte ein Leichtes. Die Interaktionskosten werden gekürzt, und Fehlerverhaltensweisen zumeist mit teuren Kostenfolgen vermieden.
Die CARDUN AG bietet mit ENTSCHEIDFINDUNG ein Tool an, welches Diskurstechnik und Diskursethik argumentationslogisch verknüpft, und auch Dritten gegenüber transparent macht.
Es braucht keine Vorbildung, um dieses Tool sofort in der Praxis umzusetzen.
Das Tool ENTSCHEIDFINDUNG kann im Anschluss an eine Veranstaltung (Einzelcoaching / interne Weiterbildung / Akademie etc.) für den Eigengebrauch nach Richtlinien des Copyrights erworben werden.
Der Einkaufspreis ergibt sich in Absprache der individuellen Ausführung und Anwendung.
Es können später einzelne Tools im Baukastensystem zugunsten einer geführten Unternehmenskultur hinzugefügt werden.
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In unseren Kursen lernen Sie, gewohnte und gelernte Fehler in der Kommunikation durch gezieltes Training in der Praxis mindern.
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Der Paradigmenwechsel Business erfolgt, wenn Zusammenhänge ersichtlich werden.
It's simple, but not easy
Klicken Sie auf das Bild links um die Grafik "Arbeitsplatz: Training to be" als Handout herunterzuladen, oder auf diesen PDF-DOWNLOAD-LINK.
Im Training to be lernen Sie Spiralrhetorik™ sozusagen von innen nach aussen kennen. Je nach Zielsetzung wählen Sie den Einstieg aus der Tetralogie selbst.
Das Training ist personalisiert.
Die Anzahl Lektionen werden gemeinsam festgelegt und offeriert. Das Training to be erfolgt in Analogie zum eigenen Arbeitsplatz. Das beiliegende Arbeitsblatt ermöglicht es Ihnen, Ihre Kompetenzen zu finden und zu erweitern. Die Konklusion aus vierundsechzig Bezugsfaktoren zur Bildungsspirale (Kompetenzen) bestimmen Sie selbst.
Ziel des Trainings ist es, Ihre eigenen Konklusionen zu internalisieren (in Ihrer körpereigenen Systemstruktur zu verankern) und im Arbeitsalltag anzuwenden. Übungen aus der Supraleitungsmethode werden integriert.
Als Türöffner für den Einstieg im Bereich Gesundheit / entscheiden eignen sich die persönlichen Kompetenzen (PK) im Bezugsatlas zur Bildungsspirale). Einstiegskompetenz ist die Lernbereitschaft.
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